Capítulo I
Das Definições Gerais
A Sociedade Beneficente de Senhoras - Hospital Sírio-Libanês, doravante denominada Sociedade, é uma associação civil sem fins econômicos, fundada em 1921, que tem por objeto promover a assistência social, bem como manter um hospital para atendimento de pessoas de todos os níveis econômicos e sociais, sem distinção de nacionalidade, raça, cor, credo religioso ou político, e um instituto de ensino e pesquisa para a promoção do ensino na área da saúde.
Para cumprir seus objetivos, a Sociedade constituiu e mantém o Hospital Sírio-Libanês, doravante denominado HSL e o Instituto de Ensino e Pesquisa do Hospital Sírio-Libanês, doravante denominado IEP/HSL, em conjunto denominados, doravante, entidades mantidas.
O HSL tem por objetivo oferecer serviços lato-sensu de atenção à saúde, nas áreas de prevenção, promoção, assistência e reabilitação, a quem deles necessitar, independentemente de cor, raça, religião, convicções políticas ou filosóficas, condição social ou econômica.
O IEP/HSL tem por objetivo inserir a pesquisa e o ensino na rotina hospitalar contribuindo para a excelência dos serviços de atenção à saúde e oferecer cursos de pós-graduação lato-sensu, aprimoramento, especialização e estágio na área da saúde, gerando e difundindo conhecimento, para benefício público.
São colaboradores da Sociedade e de suas entidades mantidas, seus funcionários, voluntários, membros autônomos do Corpo Clínico do HSL, funcionários/sócios/colaboradores de pessoas jurídicas que prestam serviços nas dependências das entidades mantidas, membros de cooperativas que prestam serviços nas dependências das entidades mantidas e membros discentes e docentes do IEP/HSL.
A ética é o ideal de conduta humana, desenvolvido em conjunto com o processo civilizacional, que orienta cada ser humano sobre o que é bom e correto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relação a seus semelhantes e visando ao bem comum. A Sociedade é uma instituição de assistência social, característica que eleva o grau de responsabilidade de seus colaboradores quanto à lisura e transparência na condução de suas atividades.
A honestidade, a dignidade, a solidariedade, o respeito ao semelhante, a lealdade, o decoro, o zelo, a eficácia, a transparência e a consciência dos princípios éticos são os valores maiores que devem orientar a conduta ético-profissional dos colaboradores da Sociedade e de suas entidades mantidas.
Com o objetivo de estabelecer preceitos éticos para seus colaboradores e de padronizar condutas e procedimentos, reduzindo a subjetividade das interpretações pessoais sobre princípios morais, a Diretoria da Sociedade elaborou o presente Código de Ética, um guia para orientar o comportamento individual esperado de seus colaboradores e delinear a cultura e as políticas organizacionais que deverão ser adotadas pela Sociedade e por suas entidades mantidas.
As diretrizes deste Código de Ética devem ser observadas por todos os colaboradores da Sociedade e de suas entidades mantidas, no desempenho de suas funções profissionais e sempre que as representem ou em nome delas ajam.